金职伟业产教融合、校企合作三年规划（2021-2023）公示
2021-02-21 13:46:10
湖南省第一批建设培育的产教融合型企业
湖南金职伟业母婴护理有限公司产教融合、校企合作
三年发展规划(2021-2023年)
一、发展基础
（一）国家政策大力支持
1、国家职业教育改革实施，提供了政策和经济发展基础2019年4月，为深入贯彻党的十九大精神，按照全国教育大会部署和落实《国家职业教育改革实施方案》要求，教育部会同国家发展改革委、财政部、市场监管总局制定了《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》，启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。
2019年4月23日，人力资源社会保障部 教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知（人社部发〔2019〕34号），明确职业技能等级证书按照“三同两别”原则管理，即“三同”是：院校外、院校内试点培训评价组织（含社会第三方机构，下同）对接同一职业标准和教学标准；两部门目录内职业技能等级证书具有同等效力和待遇；在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。“两别”是：人力资源社会保障部、教育部分别负责管理监督考核院校外、院校内职业技能等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。
2020年10月30日，财政部、教育部发布《关于提前下达2021年现代职业教育质量提升计划资金预算的通知》要求深化产教融合、校企合作，支持开展1+X证书制度试点、支持实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划等。做好2021年预算分解下达工作，确保资金及时、足额到位。待2021年预算确定后，将再次核定各地相关转移支付预算，并按多退少补的原则据实调整。
在聚焦经济高质量发展的关键领域，发挥大企业深化产教融合改革示范引领作用，国家在政策层面给予了产教融合、校企合作深度发展的政策环境和经济支持，将积极推动各大院校和行业优秀企业强化合作的深度和力度。
2、母婴健康行业政策倾斜，奠定行业蓬勃发展政策基础
2016年是“十三五”规划的开局年，10月25日，国务院印发的《“健康中国2030”规划纲要》，表明“健康中国”已正式上升为国家发展战略，继互联网产业之后，大健康产业成为中国经济的新引擎，广受看好。
2019年5月9日，国务院办公厅发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，按照统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局要求，坚持以人民为中心的发展思想，以需求和问题为导向，推进供给侧结构性改革，建立完善促进婴幼儿照护服务发展的政策法规体系、标准规范体系和服务供给体系，充分调动社会力量的积极性，多种形式开展婴幼儿照护服务，逐步满足人民群众对婴幼儿照护服务的需求，促进婴幼儿健康成长、广大家庭和谐幸福、经济社会持续发展。
2020年11月5日，全国妇联推进落实《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，要求各级妇联要了解婴幼儿家庭的服务需求，积极参与决策，与相关部门共同推动婴幼儿照护服务事业健康发展；各级妇联组织所属院校，要通过课程设置、教材研发、师资培训、社区指导等方式，积极参与婴幼儿照护服务相关专业人才的培养培训工作；发挥妇联组织的社会监督作用，推进婴幼儿照护服务规范、健康发展。
行业的发展是离不开政策的支持，国家政策对行业的大力支持，将支持母婴健康服务面临洗牌之势，之前市场上许多经营不规范的母婴健康服务机构会逐步走向规范化的道路，最终实现优胜劣汰。另外，随着各地实施细则的逐步出台，未来将会出现一些规模较大、品牌口碑较好的母婴健康服务机构，同时也对母婴健康技能人才培养模式提出了更高的要求。
（二）行业发展迫切需要
2005年，随着中国经济的快速发展和80后生育高峰的到来，母婴服务行业悄然兴起，并在历经10多年的发展后，从北上广深到二三线市场，逐渐形成了以母乳喂养、母婴护理、产后恢复、幼儿照护等一系列倡导“母婴健康”为宗旨的服务产业。根据国家统计局公布的数据，我国每年大约有1500-2000万的新生儿，也就是说，每年有1500-2000万以上的产妇，这些产妇中有1/3是有需求也有能力接受母婴护理服务的。仅在2013年，母婴服务行业年产值就已经达到约380亿，2014年将近480亿，2015年超过600亿。在全面放开二孩政策后，新一轮生育高峰有望从2016年开始，持续到2028年达到峰值，届时，这一产值还有望持续呈现出爆发式的增长。
以母婴月子会所、产后恢复机构、社区托育机构为集中体现的母婴服务业作为大健康产业群的细分行业，经过初期沉浸之后爆发出了强势的潜力。虽然针对母婴服务行业的定位、行业特点、从业人员的资质等认证和监管体系还未健全，却不影响政策红利带来的蓬勃景象。从北上广深到二三线城市，母婴健康行业正以惊人的速度编织着一张数百亿规模的产业网，也对行业规范及人才培养提出了更高层次的要求。
（三）企业积淀敢于担当
1、金职伟业企业概况
湖南金职伟业母婴护理有限公司（以下简称“金职伟业”）为湖南金职伟业现代家庭产业发展有限公司全资子公司，成立于2015年，研发中心设于北京，运营中心设于长沙，扎根家庭服务领域，致力于构建立体化、全方位的现代家庭服务产业体系，帮助千万妇、幼、老实现健康幸福生活，着力打造全国一流的现代家庭服务产业生态智慧平台。
砥砺前行五载，金职伟业已形成母婴职业技能课程标准研发、技能评价、人才培养、创业孵化及智慧平台五大核心业务版块，建设有成熟的家政、母婴、养老等职业技能提升课程体系、行业师资培养课程体系以及门店（校区）运营管理课程体系，拥有超30项专项能力提升培训项目，服务于全国多省上百家母婴、家政、养老服务机构及数十万行业从业人员。金职伟业旗下开设长沙市金职伟业职业培训学校，年培训规模约18000余人次，累计培训100000余人，就业率达60%；旗下商学院已成功打造教学站点、产后恢复门店、社区托育门店等多个创业孵化项目。截至2020年，金职伟业已在湖南、山东、广西、广东等地开设有30余家分支教学站点，每年解决20000人次以上就业创业需求。
金职伟业旗下设有湖南金婴丽人健康管理有限公司，致力于打造母婴健康一站式服务机构——金婴丽人母婴体验馆，为母婴家庭提供备孕期、孕期、分娩期、月子期、产褥期、哺乳期、产后三年的恢复期、婴幼儿六岁以内的成长期提供一站式母婴健康服务。截至2020年，金婴丽人已在湖南、湖北、江西、广东等地开设有200余家服务门店。
金职伟业全资子公司湖南金职伟业母婴护理有限公司被遴选为教育部第三批及第四批职业教育培训评价组织，承担教育部1+X幼儿照护技能等级证书和1+X产后恢复技能等级证书研发及评价工作。2020年，金职伟业共计开设教育部1+X幼儿照护职业技能等级证书各类培训30余期，共培训6000余人次，完成超过500家考评站点的遴选工作及40000余学生的考证工作，平台线上培训10万余人。
金职伟业将投资逾千万资金全面建设湖南金职托育通科技有限公司，搭建服务于院校、企业、评价机构、协会等产业链上下游多方组织，实现从“研发-标准-培训-评价-就业-创业”行业智慧服务平台。在职业教育“1+X”试点工作指导下，平台将汇聚1000所试点院校、10000家校企合作企业、100家行业协会、1000000名学生，真正打通幼儿照护、产后恢复职业技能人才从培养到输出模式的所有堵点。
未来三年，金职伟业将在全国开设100所教学站点500家产后恢复服务门店及300家产教融合型托育机构，着力打造一个全国领先的产学研育婴产业园区。紧跟国家政策，金职伟业将深耕家庭服务领域，向党和全国人民交出一份更为亮丽的“答卷”，开启中国梦、金职梦、创业梦！
2、金职伟业斩获荣誉
金职伟业是长沙市人力资源和社会保障局批准的具有育婴员、母婴喂养指导师、养老护理员等30余个技能培训资质的机构。金职伟业由原宁乡市人大代表、中国母婴健康服务领域发起人之一彭英女士任董事长，民营企业家潘建明先生任总经理，双方共占公司股份90%。
金职伟业是国家卫健委能力建设和继续教育中心和中国健康促进基金会认证的中国健康服务业岗位能力提升培训示范基地、全国家政服务业“领跑者”示范企业、全国民政行指委推荐的家政服务业龙头企业，湖南省省级职业技能线上培训平台，湖南省省级育婴员、养老护理员优质职业培训项目，湖南女子学院产学研合作教育基地。湖南省育婴师协会会长单位、湖南省家庭服务职业培训省级示范基地和湖南省产后康复服务标准制定单位、长沙市创新创业带动就业示范基地。
2020年1月经教育部遴选成为职业教育培训评价组织，所开发的幼儿照护职业技能等级证书入围第三批1+X证书目录、产后恢复职业技能等级证书入围第四批1+X证书目录。金职伟业面向在校大学生和社会人员，广泛开展母乳喂养指导师、母婴保健师、小儿推拿保健师、产后康复师、育婴师、养老护理员等高技能服务人员培训，持续开展校长实战班、盈利型店长班等家政管理型培训。
金职伟业现在所在办公地点位于湖南省省会长沙市雨花区香樟路255号云集大厦4楼，拥有自主产权的培训、实操和办公场地，同时与中南大学湘雅医学院护理学院、湖南中医药大学、湖南女子学院、长沙民政职业技术学院等院校共建培训实训场地。配有模拟人医用病床、教学人体模型、教学乳房模型、教学娃娃模型、洗澡盆游泳机等教学实操设备。
金职伟业整合政、企、行、校、社、医优质资源，拥有国内知名的婴幼儿照护专家顾问团队和一支既富有丰富实践经验、又具有较强教学能力的师资队伍。作为湖南省第一批拟建设培育产教融合型企业，金职伟业注重发挥产教融合、校企合作优势，在家政服务、母婴护理等领域开展合作研究、资源开发、标准开发。
在与各大院校合作研究方面，金职伟业参与主持省部级社科课题2项，校级课题1项（已结题），发表论文多篇。资源开发方面，自主研发了涵盖基础课程（育婴师、月嫂、小儿推拿师、催乳师、产后康复师等）、精品课程（营养膳食、特色诊疗、高阶早教、中医罐诊、药浴外治法等）、高端课程（生殖抗衰调理、生育教育讲师、体质调理师、产后膳食调理师、母婴芳疗师等）三位一体的母婴健康职业能力发展课程体系。
标准开发方面，金职伟业受湖南省质量技术监督局委托，牵头起草湖南省产后康复服务标准，吸引了省内多家月子中心、产后康复门店参与标准的建设工作。金职伟业组织编篡的《母婴健康教学手册》、《门店运营手册》等母婴健康服务门店标准，已在上海、广西、湖南等省市（自治区）成功输出门店多家，学员在长沙市家庭服务业职业技能大赛中获育婴组团体一等奖。
3、金职伟业企业地址
湖南省长沙市雨花区香樟路255号云集大厦4楼
4、金职伟业主营业务
职业教育培训及认证；职业教育平台技术服务；职业技能提升培训；加盟连锁运营、母婴产品研发及销售、政府补助及其他。
5、金职伟业经营状况
| 年份 | 营业收入（万元） | 利润（万元） | 税收（万元） |
| 2016年 | 500.00 | -100.00 | 9.83 |
| 2017年 | 1000.00 | 200.00 | 12.00 |
| 2018年 | 2000.00 | 400.00 | 15.70 |
| 2019年 | 3500.00 | 700.00 | 21.00 |
| 2020年 | 5000.00 | 1000.00 | 50.00 |
二、指导思想
金职伟业将依托教育部1+X职业教育培训评价组织的社会效应，在母婴健康服务领域建设、母婴健康技能及经营人才培养上实施更加深入的产教融合，以适应新一轮产业转型升级对幼儿照护、产后恢复等细分领域的母婴健康技能型及经营型人才的需要。金职伟业将发挥企业在深化产教融合中的重要主体作用，通过校企强强联手、合作共贏，在专业建设、课程建设、高水平双师队伍建设、高水平实训基地建设、创新创业教育改革等方面实现深度合作，促进产业新技术、新标准、新规范及时融入教学，深化人才培养供给侧结构性改革，促进高校及职业院校在人才培养方面和产业需求的紧密对接。
与此同时，金职伟业将通过教育部1+X幼儿照护、产后恢复等多项母婴健康职业技能等级证书提升企业美誉度，解决企业自身及相关用人需求，推广先进企业标准和企业文化，为产业升级储备人才，建设产教融合型企业，积极探索校企命运共同体新模式，推进人才培养改革、降低制度性交易成本、创新重大平台载体建设、探索发展体制机制创新，规划建设金职母婴健康产教融合园区。
三、规划目标
未来三年，金职伟业将投资2.8亿资金打造母婴健康产业学院，线下落地一家中职院校金职母婴健康学院，线上打造金职母婴健康大学，运用互联网技术搭建服务于院校、企业、评价机构、协会等行业产业链上下游多方组织，实现从“研发-标准-培训-评价-就业-创业”行业智慧服务平台。在职业教育“1+X”试点工作指导下，金职线上母婴健康大学将汇聚1000所试点院校、10000家校企合作企业、100家行业协会、1000000名学生，真正打通幼儿照护、产后恢复职业技能人才从培养到输出模式的所有堵点。
为夯实产教融合落地，金职伟业将在产学研方向切实落地产学研就业创业项目，在全国开设100所教学站点、500家产后恢复服务门店及300家产教融合型托育机构，着力打造一个全国领先的产学研育婴产业园区。
紧跟国家政策，金职伟业将深耕家庭服务领域，向党和全国人民交出一份更为亮丽的“答卷”，开启中国梦、金职梦、创业梦。
四、重点任务
2021年1月1日-2023年12月30日，金职伟业拟投资2.8亿资金落地一所金职母婴健康产业园。该项目包括线上和线下两个部分：一个部分为线下建设一所中职院校——金职母婴健康学院：一个部分为线上建设一个行业智慧服务平台——金职母婴健康线上大学。（一）项目名称
湖南金职母婴健康产业园（二）投资额及资金来源
| 自筹资金 | 国家补贴 | 金融贷款 | 总投资额 |
| 1亿元 | 1亿元 | 0.8亿元 | 2.8亿元 |
（三）项目用地规模
60亩，约合0.04平方千米（四）总建筑面积及功能布局
总建筑面积为260,000㎡，分为五个部分：· 金职教学综合大厦：具备办公、研发、实训、培训、考评、产业孵化、互联网平台、母婴科普馆于一体的多功能楼宇。
· 金职专家学术楼：为金职母婴健康学院的主要实习基地，将建成为国内外母婴健康专家学者、留学生进行学术交流和学习活动的理想场所，具备举办母婴健康职业技能大赛及及学术论坛峰会的硬件设置，也是商务洽、各方人士休闲、住宿的理想之地。
· 金职录课基地：在十三五计划推行全国教育信息化的浪潮中，录课室已经成为各学校的重要信息基础设施，其规模和应用水平已成为衡量学校教学与科研综合实力的一个重要标志。金职录课基地将建设基于84寸液晶互动电视、高清背投、真三维虚拟的高清录课系统，实现大屏课程、实景课程、访谈采访、精品课程、微课、慕课、虚拟课程等从拍摄方案到后期剪辑完成出片。录课基地建设完成后，将投资逾100万研发和拍摄包括幼儿照护、母婴护理、产后恢复等10门母婴健康职业技能线上视频拍摄的研发及制作。
· 金职产学研标准体验店：配套建设园区标准化普惠性托幼园所和母婴生活馆，为园区提供生活配套母婴健康服务功能之外，还能为院校学生提供创业孵化项目方便快捷的实操、实训一站式培训，还将享受前所未有的以实战代替模拟的全新模式，提前开启“试营业”，将经验直接带回家。
· 金职大数据云机房：金职伟业将投资逾千万资金全面建设服务于院校、企业、评价机构、协会等产业链上下游多方组织，实现从“研发-标准-培训-评价-就业-创业”行业智慧服务平台。在职业教育“1+X”试点工作指导下，平台将汇聚1000所试点院校、10000家校企合作企业、100家行业协会、1000000名学生，特建设符合平台需求的大数据云机房及研发团队，实现“金职母婴健康线上大学”的功能实现。
（五）投资资金分配及主要建设内容
金职母婴健康产业园区主要建设内容分为两个版块，包括线下金职母婴健康学院建设和线上金职母婴健康大学打造。| 建设版块 | 项目组成 | 建设规模 | 投资金额 |
| 金职母婴健康学院 （线下） |
教育征地 | 60亩 | 0.6亿元 |
| 综合大楼 | 16万㎡ | 1亿元 | |
| 后勤服务中心 | 10万㎡ | 0.8亿元 | |
| 创业体验门店 | 2万㎡ | 0.1亿元 | |
| 机房建设 | —— | 0.1亿元 | |
| 金职母婴健康大学 （线上） |
平台建设 | —— | 0.1亿元 |
| 平台运营 | —— | 0.1亿元 | |
| 投资总金额 | 2.8亿元 | ||
首先，线下金职母婴健康学院总建设面积26万平方米，分为三部分建设：
第一部分：金职教学综合大厦16万平方米，具有研发、实训、培训、考评、产业孵化、互联网平台、母婴科普馆于一体的多功能楼宇。建设周期：2021年5月-2022年4月，运营时间：2022年10月。
第二部分：产业园后勤服务中心建设约11万平方米，包括食堂、餐厅、招待所。建设周期为一年，运营时间：2022年8月。
第三部分：标准化普惠性幼园所和母婴生活馆，约1万平方米。建设周期为一年，运营时间：2022年9月。
其次，线上母婴健康大学将面向全国行业上百万从业者实现视频专业理论教学、模拟实训体验等多模块线上授课功能，分两个部分实现：
第一个部分：金职大数据机房及录课基地建设，包括平台功能建设及实现。建设周期为2021年1月-2021年12月，运营时间为2022年1月。
第二个部分：金职母婴健康课程研发、在线培训、技能考评、人力资源、创业孵化、行业交流等线上到线下功能运营实现。建设周期为2022年1月-2023年12月。
五、保障措施
（一）主导产品
· 母婴技能型和经营型人才培养：建设母婴健康类专业为主的中职院校；· 母婴1+X证书培训及认证：培训并认证1+X证书考核所需要的师资及考评人员、考务技术人员及考务督导员；
· 母婴1+X证书技术平台服务：为母婴1+X证书社会从业人员培训及认证提供技术服务；
· 母婴产业标准化技术服务：研发并制订一系列行业标准并为标准应用提供技术服务；
· 母婴产业会展服务：通过整合政、企、教、行资源举办全国性产业论坛，促进产业和教育的深度融合；
· 母婴生活服务：为园区提供配套的托幼、产后恢复、幼儿保健等生活服务。
（二）项目特点
依托国家职教改革中重要制度1+X职业技能等级证书试点释放的改革红利，借助湖南人力资源丰富、生活服务业快速发展的独特区位禀赋（长沙市被国家发展委认定为首批家政领跑者试点城市），以标准化、数字化、信息化为抓手，大力开展产教深度融合，促进职业教育高质量发展，带动相关产业快速发展。（三）市场分析
2019年1月国务院颁布《国家职业教育改革实施方案》，明确职业教育和普通教育并列的教育类型，并着手对现有《职业教育法》进行修订。同时，1+X证书制度作为职教改革的重要制度，遴选了现代制造业、信息产业、现代服务业的龙头开发相关证书，带动三教改革。据教育部公布的数据，目前已经由超过300万高中职学生报考了1+X证书。2019年5月国务院颁布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，在财政、土地、税收上给予优惠，大力发展普惠性托幼机构。截止到2019年全国3岁以下婴幼儿人数达到5000万，入托率约为4%，存在巨大的发展空间。按照国家卫健委发布的相关托育机构管理规范，从事婴幼儿照护服务的人员应当持证上岗，并应按比例配备足够的服务人员。
（四）技术领先性
金职伟业经教育部遴选成为职业教育培训组织，所开发的幼儿照护职业技能等级证书入围第三批1+X证书；产后恢复职业技能等级证书目前进入第四批1+X证书初审目录。金职伟业牵头起草了湖南省地方标准《产后康复服务机构规范》，并立项了湖南省地方标准《婴幼儿照护服务机构规范》《婴幼儿照护服务机构质量等级评定》。
金职伟业参与主持省部级社科课题2项，校级课题1项（已结题），发表论文多篇。资源开发方面，自主研发了涵盖基础课程（育婴师、月嫂、小儿推拿师、催乳师、产后康复师等）、精品课程（营养膳食、特色诊疗、高阶早教、中医罐诊、药浴外治法等）、高端课程（生殖抗衰调理、生育教育讲师、体质调理师、产后膳食调理师、母婴芳疗师等）三位一体的母婴健康职业能力发展课程体系。
（五）今后五年营业收入、利润及税收预估
| 年份 | 营业收入（万元） | 利润（万元） | 税收（万元） |
| 2021年 | 8000.00 | 1600.00 | 160.00 |
| 2022年 | 10000.00 | 2000.00 | 200.00 |
| 2023年 | 21000.00 | 4200.00 | 400.00 |
| 2024年 | 38000.00 | 7200.00 | 500.00 |
| 2025年 | 51000.00 | 10200.00 | 1000.00 |
（六）项目环评和消防、安全生产行情况
1、湖南金职伟业产业园是一个以育婴、母婴喂养、养老护理等10余项职业职能培训机构和研发机构，完全符合当下国家倡导和发展职业教育政策规定和产业政策规定，具有成长性好，发展前景好的特性。2、湖南金职伟业产业园整体设计精美精致，建筑风格高端大气，完全符合长沙市大都市发展规划。
3、湖南金职伟业产业园以研发、培训为主体，坚持走清洁、节能路线，没有生产性产生的污染物和噪音，不会对当地环境质量和功能有负面影响。
4、消防和安全生产保障
· 加大安全生产投入。消防安全体系的建立完全按国家标准建立，消防安全硬件建设完全按国家的要求配齐，并做到定期的维护、更换。
· 定期进行消防安全培训，培养消防队伍，对消防管理人员进行定期培训，训练一只有知识、能自救的队伍，关键时刻能组织人员灭火、救援等工作的开展。
· 定期开展消防演练，制定措施可行的消防应急预案，并定期进行演练，不断完善应急预案细节，做到有的放矢。
（七）明确的战略方向
· 打造以X证书为核心的职教生态圈· 打造全国知名的职教品牌
· 打造母婴X证书为核心的产教融合基地
· 打造湖南首家以职教为核心的上市公司
（八）清晰的实施路径
· 研发全国一流的虚拟仿真课程· 打造母婴产业高峰论坛
· 每年完成20万人大学生技能考评
· 服务好1000所职业院校和3000名院校老师 、1万家企业
· 打造一流的金职母婴服务平台
· 一站式托幼、产康500家门店提质落地全国各省市
· 打造金职独有的研究成果体系