加入金职伟业母婴培训 成就无憾人生——专访武冈分校校长
2017-07-15 17:03:46
开过KTV，做过餐饮，后进入家政保洁行业，不停地试错，不断地摸索，武冈女人喻玲英只想成就一番属于自己、值得骄傲的事业。2017年6月15日，几番考察斟酌，她毅然决定加入母婴职业培训领域，成为金职伟业武冈分校校长。喻玲英坦言，在选择品牌时，自己考察了不少品牌，“对比之下，我更信任金职伟业！”
十年创业铺路，结缘母婴培训
2008年，喻玲英开启了自己的创业之路。她先是开了一家KTV，经营了5年多，后又决定进军餐饮行业，开了一家中西餐厅，又经营了4年多。十年光阴转瞬即逝，虽然赚到了不少钱，喻玲英却敏锐地察觉到了危机感。“东做了几年，西做了几年，我觉得这不是我想要的事业，加上自己年龄也慢慢大了，不像年轻气盛时期那么能折腾。”喻玲英如是说。这两年，餐饮业也不太好做，营业额呈现了下降的趋势。喻玲英寻思着，必须寻找一条新的出路。
在一次看新闻时，喻玲英了解到家政行业，发现它既是政府大力支持发展的行业，又是社会需求旺盛的行业。
于是，她再次创业，进入到家政领域。从餐饮业跨界到家政业，作为这个行业的门外汉，创业初期，喻玲英只能摸着石头过河，一步一个脚印摸索着前行，熬过了最艰辛的时期。
随着二孩的全面放开，家政业也品尝到了生育潮带来的甜头。今年年初，到喻玲英的家政公司去找保姆、月嫂的人突然增多，但喻玲英的公司主打保洁业务，在母婴护理这块比较薄弱。“我既没有专业服务人员，又没有可以做培训的人，我不能随便招个人放到客户家里去，因为这牵涉到很多问题，道德品质、服务流程、保障体系等等，要考虑的东西太多了”，面对旺盛的市场需求，讲究诚信经营的喻玲英没有贸然行动，她想到了一个好的对策——既然我不专业，那我就找个专业的母婴培训品牌！
最先考察的是一家成立时间较早，在业内已经有着较厚根基的品牌，但对方的工作人员对她不太热情。女人是敏感的生物，此时对自己是这种态度，今后的售后服务又怎能保障？喻玲英不无担忧。于是，又联系了几家机构，其中包括了近年来崛起的新生力量——湖南金职伟业集团。
与金职伟业的沟通之路无比通畅，喻玲英联系上了金职伟业运营中心的专业老师。喻玲英回忆道，“从春节开始，5、6个月的时间，她一直与我保持着紧密的联系，不管我问什么问题，她都不厌其烦地解答，还一直在为我普及行业知识。相比较的话，我更信任金职伟业。”
在老师的安排下，喻玲英在长沙总部见到了金职伟业的创始人彭英董事长、潘建明总裁。潘建明总裁还亲自带队到武冈了解场地情况，给予了她更多的专业指导。真诚的态度，专业的服务，打动了喻玲英，她在心底已经认定了金职伟业。
没过几天，她就和老公一起来到长沙金职伟业总部，正式签约金职伟业职业培训学校。
对于招生，她既兴奋又苦恼。她兴奋的是自己仅仅在朋友圈发了两次招生信息，居然就招到了5、6个学员，还有不少人上门咨询，这说明市场需求确实大量存在，自己选择这个行业是正确的；苦恼的是不知如何才能迅速打开渠道，更广泛地面向社会去招生。
此时，总部的一个电话恰如雪中送炭，解了她烦忧。6月21日，金职伟业总部新一期的校长运营班之招生营销开课。金职伟业组建最具实战经验的讲师团队，针对性开设运营管理班、招生营销班和师资班，各类课程不定期开班，解决母婴职业培训学校痛点问题。
金职伟业的分校可以派团队免费参加学习。得到这个消息，喻玲英立马从百忙中抽身，带着团队来到长沙取经。
“每次来到总部，我的心都特别踏实，感觉很有希望。”喻玲英表示，既然选择了母婴培训行业，她就会奔着做大、做强的方向去努力，尽自己所能，这样才能没有遗憾。目前，她的计划是先打造好团队，让月嫂、小儿推拿、催乳、产后康复等培训更专业，有实力去培训更多的人掌握一技之长顺利就业，从而改善他们的生活！
十年创业铺路，结缘母婴培训
创业，需要勇气，不只是迈出第一步的勇气，还需要有不断超越自我的勇气。
2008年，喻玲英开启了自己的创业之路。她先是开了一家KTV，经营了5年多，后又决定进军餐饮行业，开了一家中西餐厅，又经营了4年多。十年光阴转瞬即逝，虽然赚到了不少钱，喻玲英却敏锐地察觉到了危机感。“东做了几年，西做了几年，我觉得这不是我想要的事业，加上自己年龄也慢慢大了，不像年轻气盛时期那么能折腾。”喻玲英如是说。这两年，餐饮业也不太好做，营业额呈现了下降的趋势。喻玲英寻思着，必须寻找一条新的出路。
在一次看新闻时，喻玲英了解到家政行业，发现它既是政府大力支持发展的行业，又是社会需求旺盛的行业。
于是，她再次创业，进入到家政领域。从餐饮业跨界到家政业，作为这个行业的门外汉，创业初期，喻玲英只能摸着石头过河，一步一个脚印摸索着前行，熬过了最艰辛的时期。
随着二孩的全面放开，家政业也品尝到了生育潮带来的甜头。今年年初，到喻玲英的家政公司去找保姆、月嫂的人突然增多，但喻玲英的公司主打保洁业务，在母婴护理这块比较薄弱。“我既没有专业服务人员，又没有可以做培训的人，我不能随便招个人放到客户家里去，因为这牵涉到很多问题，道德品质、服务流程、保障体系等等，要考虑的东西太多了”，面对旺盛的市场需求，讲究诚信经营的喻玲英没有贸然行动，她想到了一个好的对策——既然我不专业，那我就找个专业的母婴培训品牌！
几番考察比较，情定金职伟业
喻玲英是个说做就做的人，决定做母婴职业培训，她马上就在网上查找了几家口碑、实力还不错的培训品牌，并马不停蹄开始了考察之旅。
最先考察的是一家成立时间较早，在业内已经有着较厚根基的品牌，但对方的工作人员对她不太热情。女人是敏感的生物，此时对自己是这种态度，今后的售后服务又怎能保障？喻玲英不无担忧。于是，又联系了几家机构，其中包括了近年来崛起的新生力量——湖南金职伟业集团。
与金职伟业的沟通之路无比通畅，喻玲英联系上了金职伟业运营中心的专业老师。喻玲英回忆道，“从春节开始，5、6个月的时间，她一直与我保持着紧密的联系，不管我问什么问题，她都不厌其烦地解答，还一直在为我普及行业知识。相比较的话，我更信任金职伟业。”
在老师的安排下，喻玲英在长沙总部见到了金职伟业的创始人彭英董事长、潘建明总裁。潘建明总裁还亲自带队到武冈了解场地情况，给予了她更多的专业指导。真诚的态度，专业的服务，打动了喻玲英，她在心底已经认定了金职伟业。
没过几天，她就和老公一起来到长沙金职伟业总部，正式签约金职伟业职业培训学校。
一入朝阳行业，成就无憾人生
对于任何一个初创期的培训学校而言，首先遇到的难题无疑是招生。喻玲英正在筹备中的金职伟业武冈分校也不例外。
对于招生，她既兴奋又苦恼。她兴奋的是自己仅仅在朋友圈发了两次招生信息，居然就招到了5、6个学员，还有不少人上门咨询，这说明市场需求确实大量存在，自己选择这个行业是正确的；苦恼的是不知如何才能迅速打开渠道，更广泛地面向社会去招生。
此时，总部的一个电话恰如雪中送炭，解了她烦忧。6月21日，金职伟业总部新一期的校长运营班之招生营销开课。金职伟业组建最具实战经验的讲师团队，针对性开设运营管理班、招生营销班和师资班，各类课程不定期开班，解决母婴职业培训学校痛点问题。
金职伟业的分校可以派团队免费参加学习。得到这个消息，喻玲英立马从百忙中抽身，带着团队来到长沙取经。
“每次来到总部，我的心都特别踏实，感觉很有希望。”喻玲英表示，既然选择了母婴培训行业，她就会奔着做大、做强的方向去努力，尽自己所能，这样才能没有遗憾。目前，她的计划是先打造好团队，让月嫂、小儿推拿、催乳、产后康复等培训更专业，有实力去培训更多的人掌握一技之长顺利就业，从而改善他们的生活！