金职伟业员工能力提升培训成功举办

为进一步提升企业核心竞争力，2月10日-11日，金职伟业集团有限公司“AI+‘国双高’背景下的金职机遇”与“销售，从知己做起”两场主题培训成功举办。此次培训旨在通过多维度、多层次的专题讲座，帮助员工深入理解行业趋势，提升综合业务能力，赋能职业院校高质量建设，推动产教融合向纵深发展。

金职伟业集团有限公司董事长彭英、总经理潘建明出席活动。人社部首批国家基础职业培训包（家政服务员）研发专家邵汉清，湖南省劳模、国家级教学团队带头人谢玉琳，金职伟业产业学院院长刘潇，中南林业科技大学网络安全与信息化处处长陈爱斌，长沙民政职业技术学院教授易希平，幼之幼（厦门）教育科技有限公司大区经理陈跃聪等作主题授课分享。



彭英指出，学习是个人通向卓越的阶梯，更是企业发展的核心动能。她期待，全体员工通过系统性培训，进一步锚定发展目标、明晰战略路径，为“新双高”建设和金职伟业的高质量发展开辟新格局。



邵汉清指出，随着社会的发展和科技的进步，家庭教育的形式和内容正在发生深刻变化，但其核心价值——培养孩子的品德、能力和责任感——始终未变。关于家庭教育指导，他强调，教育者要树立正确的家庭教育观，根据儿童发展的不同阶段给予正确指导，促进其健康成长。

围绕职业院校“五金”新基建建设面临的机遇与挑战，谢玉琳深入分析与阐述金职伟业在“五金”建设推动发展上的优势与发展策略，强调金职伟业应充分发挥自身优势，打造全方位服务与业绩生态圈，积极推动职业院校的“五金”新基建建设，助力职业院校实现高质量发展。



刘潇指出，随着产教融合的深入推进，企业的角色正在从单纯的服务提供者转变为教育生态的共建者。企业必须不断提升综合业务能力，特别是在课程设计、师资培训、实习实训等方面，为职业院校提供更加全面、深入的支持，从而实现企业与院校的共赢发展。



陈爱斌教授简要介绍了人工智能的发展历程，展示了人工智能在智能教学、数据分析、个性化学习等方面的创新应用。他提到，人工智能的运用将有效整合行业资源，提升工作效率与品牌建设等能力，促进企业提质增效，实现行业创新发展。

易教授深刻分析了职业教育的发展历程及发展方向，并深入剖析了第二期双高计划建设要点。他指出，双高计划的出发点与落脚点是立德树人精神，核心是“服务人的全面发展、提高人才培养质量，让不同禀赋和需要的学生能够多次选择、多样化成才。”

为了进一步深化对职教领域的研究，助力公司高质量发展，会上，金职伟业特聘易希平教授为金职研究院职教研究专家，期望在易教授的指导下，公司在职业教育领域的研究工作再上新台阶。















会上，幼之幼（厦门）教育科技有限公司大区经理陈跃聪，金职伟业集团产品运营中心产品经理唐科、刘浩然，园长刘璐分别针对各业务模块产品定位、优势、核心竞争力进行了多层次讲解，助力员工服务规范化、标准化。

金职伟业产教融合中心项目专员帅馨儿作《项目方案撰写经验分享》，她以自身实际为例，从项目需求分析，项目方案内容、格式、难点等多方位进行分享，为业务人员提供了实用性指导，为向2025年度目标进发打下坚实基础。

最后，潘建明在总结中指出，全新大模型的诞生，正驱动着行业格局发生急剧变革。全体金职人必须迅速学习掌握这一有力武器，大胆创新服务模式，全力提升工作效能，以实际行动推动业绩增长，用拼搏实干夺取新年开门红，为公司赢得发展先机。



大浪淘沙，自当激流勇进。面对行业新形势、新变化，金职人有敢于破圈的勇气，更有探索未知，开辟蓝海的能力。砥砺前行，我们必将创造辉煌，书写发展新篇章！