金职伟业开展7月份新员工入职培训
2023-07-12 13:58:30
习总书记说，人才是第一资源。人才对企业的发展至关重要，企业的发展需要新鲜血液的流入。7月11日，金职伟业迎来了一批活力满满、昂扬向上的新员工。为帮助大家了解新环境、适应新岗位、明确新目标，金职伟业特举办了7月份新员工入职培训大会。
培训大会上，公司董事长彭英女士对新入职的员工予以亲切的问候，对新员工的到来表示热烈的欢迎。对于新员工，她对大家提出几点具体要求，一是接受，二是提升。她希望大家既来之则安之，在工作中不断学习、自我提升，与金职共同发展，共创辉煌。
随后，总经理助理汤曌宇代表公司欢迎新员工的加入，从品牌形象、企业文化方面入手对公司做了一个简单介绍，简要阐述了公司的1＋X证书制度、产教融合、课证融通等项目工作内容，让新员工更清楚地了解公司定位和发展前景。
之后，综合管理部人事专员金丽娟向大家介绍公司的考勤制度、福利制度和日常行为规范。财务部经理叶秀梅简要介绍公司的报销流程与差旅制度。
最后，金丽娟向大家介绍各子公司和经营业务，带领大家参观工作场地，讲解细致，清晰明了，新员工在她的讲解下对公司有了进一步的了解。
开展新员工入职培训是让新员工快速了解公司的一个途径，也是新员工入职公司的一个必要过程。此次入职培训，让新员工对公司组织架构有了更全面的了解，对公司发展方向有了更明确的把握，对本职岗位工作有了更清晰的目标。希望此次培训后，新员工能够尽快融入新环境、新岗位，在工作中提高技能水平、提升自身实力。
培训大会上，公司董事长彭英女士对新入职的员工予以亲切的问候，对新员工的到来表示热烈的欢迎。对于新员工，她对大家提出几点具体要求，一是接受，二是提升。她希望大家既来之则安之，在工作中不断学习、自我提升，与金职共同发展，共创辉煌。
随后，总经理助理汤曌宇代表公司欢迎新员工的加入，从品牌形象、企业文化方面入手对公司做了一个简单介绍，简要阐述了公司的1＋X证书制度、产教融合、课证融通等项目工作内容，让新员工更清楚地了解公司定位和发展前景。
之后，综合管理部人事专员金丽娟向大家介绍公司的考勤制度、福利制度和日常行为规范。财务部经理叶秀梅简要介绍公司的报销流程与差旅制度。
最后，金丽娟向大家介绍各子公司和经营业务，带领大家参观工作场地，讲解细致，清晰明了，新员工在她的讲解下对公司有了进一步的了解。
开展新员工入职培训是让新员工快速了解公司的一个途径，也是新员工入职公司的一个必要过程。此次入职培训，让新员工对公司组织架构有了更全面的了解，对公司发展方向有了更明确的把握，对本职岗位工作有了更清晰的目标。希望此次培训后，新员工能够尽快融入新环境、新岗位，在工作中提高技能水平、提升自身实力。