选贤任能 “竞”展风采|金职伟业院校事业部竞岗述职会落幕

为进一步做好人才的“选、用、育、留”，2023年2月6日，金职伟业特举办院校事业部竞岗述职报告会，以激发员工创优争先的工作热情，助推2023年工作谋好局、开好篇。





金职伟业董事长彭英、总经理潘建明、研发总监谢玉琳教授、院校事业部总监周该生等人出席此次竞岗述职报告会并担任评委。参与竞岗述职的人员从个人基本情况、工作总结、个人优劣势、团队管理等方面进行自我陈述，并阐述工作中存在的问题以及改进方法。评审团则根据相关人员自述内容、工作实际情况以及未来工作规划等方面进行现场提问，并综合其工作完成情况、现场表现、综合素质等情况，全方位考察竞岗述职人员的发展潜能。本次竞岗坚持任人唯贤的原则，秉承公开、公平、公正、竞争、择优精神，分为部门提名、竞岗述职、人事访谈沟通、任前公示、正式任命等五个环节。经由部门提名环节，最终择选出柳晶伟、易帆、王进三位区域考评负责人参与竞岗述职。



报告会伊始，金职伟业董事长彭英率先发表讲话。“成功看得见、行动是关键。有才才有位，有位必有责。”她表示，此次竞岗述职报告会是金职伟业高速发展的一大节点，是创新人才培养机制、助推人才梯队建设、储备强大发展力量的又一重要举措。她期望，大家都能借助公司平台，充分展示自身风采，创造更大的价值。

会上，3名竞聘人员结合工作实际，就工作总结、竞争优势、自身不足、拟任职后的工作思路与工作目标等方面进行了详细阐述。他们通过回顾自己的成绩与努力，全面总结了自身工作业绩与管理思路，力争匹配自己成绩与努力的职位。热情洋溢的演讲赢得现场评委及观众的阵阵掌声，充分展示了其自身较强的工作能力、良好的心理素质和精神风貌。



最后，金职伟业总经理潘建明作总结讲话。他充分肯定了各位竞岗述职人员的工作成果，并期望大家能在2023年稳扎稳打，立足岗位、敬业爱岗，在职业教育这片充满良心与大爱的沃土上，用实干创未来。

“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”此次竞岗述职报告会的成功举办，将助力金职伟业团队人员实现自我成长，进一步加强人才队伍专业化、标准化建设。2023年的开局，金职伟业将奋发外拓、做好服务，以奋进姿态践行“让千万妇幼老实现健康幸福生活”的企业使命。