打好年度收官战|金职伟业举行十一月月度员工大会

“目标不完成，今年不休息，用最大的拼劲，完成年度目标！”“高度践行公司战略，积极协同服务落地，打一场完美的收官之战！”“竭尽所能，服务好每一位客户，在服务中体现价值，在价值中实现增长！”

为激励所有金职人咬定目标、铆足干劲，奋力冲刺全年度目标任务，11月4日，金职伟业隆重举行十一月月度员工大会，全体金职人汇聚一堂，总结2-10月工作情况，并对全年度目标发起冲刺。



大会伊始，彭英董事长率先上台致辞，她重点总结了各大部门2-10月业绩完成情况，并为大家指明了接下来冲击目标的工作路径。她指出，目标是公司发展的第一核心战略，目标完成是公司人才物的基石。一个发展中的企业，年度目标的基准线，必须是完成全年目标的80%以上，明年发展才有人、才、物。她强调，要调动一切可调动的资源，想尽一切可想的办法，决战58天，奋力完成2022年度业绩目标。



付出努力终能收获硕果，会议也对10月份表现优秀的金职人进行了表彰，并颁发优秀员工荣誉证书，品牌运营中心娄曼、公众事务部徐博、院校事业部柳金伟等获评“月度优秀员工”。







随后，招生招商事业部、综合管理部、院校事业部、品牌运营中心负责人依次上台，总结了以往的业绩完成情况，并对接下来的工作作出全面展望和部署。





团队展示环节，各大部门立足自身业务板块，依次上台表达了自身接下来实现目标的决心。院校事业部和招生招商事业部的伙伴们，更用详实、准确的数据，汇报了自身业绩完成情况、差额情况，以及接下来冲击目标的具体路径。

“我的优势是外拓，接下来我要充分发挥自身优势，全力开拓市场，完成我的业绩目标！”

“在做好服务的前提下，维护老客户，拓展新客户，新老客户两手抓，力求效率最大化！”

“业绩是衡量工作情况的最佳指标，奋力完成年度目标，本年度的工作才更有意义，我一定要竭尽全力，绝不懈怠！”

“用数据说话，用业绩说话，我要把58天的目标，细化到每一天、每一小时、每一分钟，死守达标线，绝不后退！”

“完成集体的目标，就是完成个人的目标，我今年的梦想是西藏旅行，完成目标后，我要放开手脚去远行，享受目标达成的快乐！”

“公司的目标不仅是我个人前进的动力，也是为自己增加收入、照顾好家人的前提，完成今年的目标后，我要为我的女儿买一台新的钢琴！”

“努力奋斗从来不仅仅是为了公司，更是为了自己，集体的利益就是个人的利益，接下来的58天，我要全力以赴，我要冲在最前面！”

一声声掷地有声的宣誓，展现了金职人积极向上的精神面貌、激情昂扬的理想信念，与达成目标的必胜决心……







总经理潘建明为大会作总结讲话。他肯定了金职人2-10月份的努力付出，“大家尽职尽责、尽心尽力，目标明确、路径清晰，希望大家保持积极昂扬的冲劲，完成年度业绩。”他表示，总经办也将全力以赴，为大家做好服务，“大家干好眼前的事，总经办做好未来三到五年的规划，大家心朝一处想，力往一处使，实现集体利益与个人利益的双丰收！”



冲刺58天，决胜全年度，在一片热烈的掌声中，金职伟业11月月度员工大会圆满结束。金职人，有“初生牛犊不怕虎”的闯劲，有“咬定青山不放松”的韧劲，有“不斩楼兰终不还”的决心，接下来，金职人将在党的二十大精神的指导下，坚守初心、真抓实干、奋力拼搏、达成目标，为2022年度画上一个圆满的句号。