金职伟业举行团队展示PK赛暨四月月度员工大会

为打破疫情阴霾，提高员工积极性，增强员工信心，4月7日，金职伟业例行举办团队展示PK赛暨4月月度员工大会，全体金职人汇聚一堂，总结3月的成果与不足，展望4月的新目标。


大会伊始，彭英董事长上台致辞，她鼓励所有金职人不断修炼自身，提升内涵，以积极的态度面对疫情的困境。彭总表示，“疫情之下，许多公司停止招聘、批量裁员，金职伟业能照常开展工作，并在产业学院建设、课程研发等方面投入增加千万以上的资金投入，每一位员工也要发挥主观能动性，转变思维方式，想尽一切办法，达成目标。”
 

她还重点阐述了金职员工的晋升机制，并表示要从多渠道助力员工成长。“员工是公司的宝贵财富和创新的源泉，员工的培训与发展是公司的重要目标之一，金职伟业为员工设计了纵向发展、横向发展、多重阶梯的职业发展道路，希望激发员工干劲，创造个人最大价值。”
随后，综合管理部、院校事业部、招生招商事业部、品牌运营中心各部门负责人，依次上台进行汇报，总结3月的成绩与不足，并对4月工作做出全面展望和部署。


“一个人的思想总归是有局限的，但汇聚起来就有无限可能。”本月的团队展示环节打破常规形式，开展了一场别开生面的“圆桌论坛”。论坛以“疫情之下，金职人如何勤练内功、积极破局”为主题，综合管理部、院校事业部、招生招商事业部、品牌运营中心四个部门参与讨论。大家分别从“疫情下，怎么做好各项后勤保障”、“多方突围，布好外拓的局”、“金职职场应不应当提倡狼性文化，如何打造一支狼性运营团队”、“达成目标，我们准备好了吗”等不同角度，对主题进行了热烈讨论。



“特殊时期，我们应当转变思维、开拓创新，才能切实提升工作效率，提升我们自身的价值，也为公司创造更多价值。”“达成目标不是老板、领导的事，也不是个别部门的事，而是我们每一个人的事，我们都应该无畏艰难，积极响应，去全力达成我们的共同目标！”台上讨论热烈，台下掌声不绝，在一片激昂奋进的氛围中，金职伟业首次圆桌论坛圆满结束。
 
“圆桌论坛”的成功举办，是金职人在活动形式上的一次创新尝试，不仅展现了金职人的风采与气势，增进了团队的凝聚力与荣誉感，更彰显出金职伟业的企业文化特色。
 
在一番焦急等待后，金职伟业集团总经理助理汤曌宇宣布了本次团队展示评比结果：招商招生事业部摘得桂冠，品牌运营中心荣获二等奖。随后，月度评优结果也随之揭晓，主持人公布了3月份优秀员工、优秀新人、金牌讲师、服务之星、优秀团队等奖项，为大家3月份的工作划上了一个完美的句号。



最后，金职伟业集团总经理潘建明从发展职业教育、构建智慧产品体系、严守疫情防控等方面，为本次员工大会作了工作总结，他重申了金职伟业“专注职业教育，树立行业标杆，构建智慧体产品体系，为行业发展赋能”的目标，同时也叮嘱大家谨遵相关规定，严格防疫，修炼自我，不断努力，达成目标！
 


聚合力，振士气，全力以赴，使命必达。员工大会虽已结束，但金职人奋勇向前的动力不竭，在接下来的4月，大家必定拧成一股绳，一起打破疫情的阴霾，千方百计克服困难，想尽办法寻求突破，向全年目标看齐！