家政行业前路光明 ！金职伟业大有可为 ！
2021-11-06 09:59:42
董事长简介
彭英 金职伟业董事长
中共党员，高级经济师、会计师；全国巾帼建功标兵；湖南省第十三次妇女代表大会妇女代表；湖南省最美家政人；改革开放三十周年影响宁乡经济发展十大优秀人物；三八创业红旗手；雨花区最美创业女性；中国母婴健康服务领域发起人之一；曾打造母婴健康服务准上市企业；中国家庭服务行业协会理事；湖南省育婴师协会秘书长；湖南女子学院校外兼职导师；湖南金职伟业集团董事长；金职伟业商学院院长、卓越创业导师。
对于一个鸡蛋来说，从外打破是食物，从内打破是生命，企业亦是。从外打破是压力，从内打破是成长。如果一个企业甘于现状，那么它注定成为商海中一片无依的浮萍；如果一个企业跳出舒适圈，不断突破自我，那么它的成长就如同凤凰涅槃，扭转乾坤！
紧跟国家政策 激发企业活力
国庆长假后，我们稳步推进各项工作，疫情的到来打乱了原本的节奏。但是，我们拥有强大的国家，强大的国家是底气；我们拥有强大的公司，强大的公司是每一位员工的机遇；我们必须要有强大的自身，强大的自身就是能力。
虽然我们面临挑战，但机遇并存。10月8日，商务部等14部门发布《家政兴农行动计划（2021-2025年）》，旨在有效提升家政服务业吸纳农村劳动力就业成效，巩固家政扶贫成果，促进家政服务业提质扩容，政策中关于家政服务行业的9个大点，25小条，政策东风拂面而来，金职伟业必将迎来又一个发展春天。
优秀员工涌现 企业最大的财富
10月，公司涌现出了一批敬业、无私、出类拔萃的员工代表。他们或乐于奉献，在疫情最严重的时候冲在第一线；或高瞻远瞩，为公司发展考虑全面；或坚持不懈，精诚所至感动一大批人；或紧盯目标，为公司的业绩提升不懈努力。特此对这批优秀的小伙伴提出表扬，希望全体员工伙伴共同学习。
一个企业正是有这样一群敢于拼搏，为企业创造价值的优秀员工，才能凝心聚力，如火如荼干出一番大事业，优秀的你们是企业发展最大的财富和效益！
敢于突破自我 活出精彩人生
在疫情常态化，经济持续低迷的情况下，突破现状，显得尤为重要。国家在突破，企业在突破，每个人也在突破，办法总比困难多。生命既是长期而持续的累积，也是不断开创与突破的过程。所有的平庸都是自我设限的结果，我们要做自己的主人，就要突破自己给自己的标签，突破刻板印象，突破当下的困境，一次次挑战生活，挑战自己！大胆一点，反正你只能活一次。与其千篇一律，泯然众人矣，不如跳出舒适圈，勇攀人生的巅峰，活出风采、活出精彩。
简化精神空间 做好精力管理
每一个人都很辛苦，每个人都背负着家庭和事业的压力，这时，拥有饱满的精神状态，有持续为之奋斗的目标，才能经常保持清醒的头脑，全神贯注，思想集中，对工作保持高效率，对生活保持积极性。所以，我们必须学会做好自身的精力管理。
1.理清所有的事情，给每件事以定位，有自己的目标和使命感。人有了目标，所有精力都会聚焦到目标上，这样就不会将有限的精力分散在小事上，被无谓的事缠身，减少许多烦恼。
2.目标会吸引人的注意力，情绪就会随之被调动起来。重要的事就重点提上日程，不重要的事就不要让他分散自己有限的精力，有聚集力和专注力，情绪就会变得兴奋，变得乐观。
3. 体能要跟得上目标，保证运动和睡眠，只有健康才能为目标积累本钱。即使情绪不佳，难以入眠，也要想办法入睡，因为明天还要工作，还有更重要的事等着我们全力以赴，所以我们每天必须好好休息，起居有常，饮食有节，不妄作劳，留住健康。
热爱是一种能力，坚持是最大的潜能，只有热爱，才能让自己有做好一件事的能力，尤其在遇到阻力、挫折时，能够咬牙挺过去；只有坚持，才能达成既定的目标，人生因为坚持而有活力，有生机！
未来，希望金职人能够热爱并坚持自己的选择，牢记目标，使命必达！
附：《家政兴农行动计划（2021-2025年）》重点内容
01主要目标
家政服务对带动就业、保障民生的作用明显增强，家政扶贫成果进一步巩固，家政服务品牌化、信息化、专业化、规范化水平有效提升，家政服务有效供给显著增加。
02加大动员帮扶力度
（一）强化重点人群帮扶
将监测对象中有意愿从事家政服务的人员按规定纳入帮扶政策支持范围。加强信息共享，鼓励家政企业优先吸纳监测对象从事家政服务。
（二）完善村级公共服务
加强供需双方对接
（三）完善对接帮扶工作机制
（四）创新供需对接方式
创新政企合作模式，引导和鼓励输入地大型家政企业与输出地特别是脱贫地区政府建立深度合作关系，开展有组织的技能培训和劳务输出。
（五）建设家政劳务输出基地
加强家政劳务输出基地康养类职业技能培训能力建设。
（六）强化就业帮扶支持
对家政领域符合条件的面向脱贫人口开展有组织劳务输出的人力资源服务机构、劳务经纪人，按规定给予就业创业服务补助。
03促进家政服务下沉
（七）鼓励家政从业人员返乡入乡创业
加强家政领域人员培训，按规定落实培训补贴政策。
（八）促进县域家政服务发展
引导大型家政企业和家政平台企业通过连锁经营实现服务向乡镇和县城下沉。
04提升家政服务技能
（九）加大培训力度
加大对大型家政企业和培训机构开展家政技能培训的支持力度。
（十）推动政策落地
鼓励符合条件的家政企业和培训评价组织积极开展职业技能等级认定。
（十一）强化人才培养
支持培育一批知名产教融合型家政企业、职业教育集团，引导鼓励有关企业和单位为家政专业学生实习、教师实践提供岗位和便利。
05优化从业环境
（十二）维护合法权益
（十三）提升职业保障水平
（十四）加强关心关爱
（十五）加大表彰激励力度
在综合性职业技能竞赛中设家政服务类竞赛项目，鼓励各地、各有关行业协会开展家政领域职业技能竞赛。
06促进规范发展
（十六）规范行业用工
（十七）完善标准体系
（十八）强化标准认证
制定质量认证标准，培育一批家政领域质量认证机构。
（十九）健全信用体系
八、发展新业态新模式
（二十）培育家政服务品牌
（二十一）推动融合发展
鼓励有意愿的家政企业开展养老托育服务，参与普惠养老、托育专项行动。
（二十二）促进数字化赋能
推动互联网家政企业充分发挥平台优势，与社区养老、托育、物业、月子会所、社区零售等业态融合发展。
07加强组织实施
（二十三）加强组织领导
（二十四）强化督促指导
（二十五）营造良好氛围
（以上为金职伟业董事长彭英
在2021年11月员工大会的感悟分享）