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521期学员
金职商学院-金职运营总经理黄娟女士谈企业规划
- 本课内容
课程介绍
金职伟业针对母婴职业技能培训学校校长及管理人员、母婴健康服务体验门店运营管理人员，设置了全方位专业运营课程体系，可帮助零基础入门的合作伙伴全面掌握从招生、运营、营销、开业，到教学等各个运营环节的执行及操作。
课程内容
人物|怎么样才能过上最好的前半生？她的故事里有答案！
她曾是众人称赞的创业达人，两度创业两度成功，经验丰富为人称道；
她曾是轰动行业的“灭绝师太”，深耕IT教育领域十三年，帮助数万人成功就业，影响甚大备受好评。
但在四十不惑的人生关口，在众人眼中已然成功的她，却毅然抛掉过往所有光环与鲜花，将人生空杯重启，全身心投入刚刚兴起的母婴服务行业，与董事长彭英女士一起开创全新的事业——金职伟业。
她，就是今天故事的主人公——金职伟业创始人、运营总经理黄娟。
究竟是什么让经验丰富、专业老练的她，果断离开火热依旧的IT教育行业，坚定选择刚起步的母婴服务行业创造终生事业？她又如何带领她的团队，在短短数年内打造出业内知名的母婴服务企业？今天，笔者就来为大家揭晓答案。
但，在IT教育行业仍如日中天的2013年，在众人眼里已然成功的她，却毅然选择将人生空杯重启，加入新兴的母婴服务行业。助力所在企业快速扭亏为盈之后，她没有贪恋眼下的成果，而是跟随一位有爱和信念的领导人，在母婴服务行业开创起一份全新的事业，一份终身的事业——金职伟业。
她，就是金职伟业创始人、运营总经理黄娟。
（一）
源自梦想的选择
完全空杯后人生的第三次创业，摆在黄娟面前的选择很多，各大企业抛来的橄榄枝足够她好好挑选一番。但是黄娟没有多想，因为她已经认定了母婴服务行业。
黄娟记得，那年跟随董事长彭英女士和总经理潘建明先生创立金职伟业，长沙的天气还没有完全热起来，当时的整个母婴服务行业仍在起步阶段，业内鱼龙混杂、标准不一，市场上母婴服务人才的缺口很大，未来发展前景宽广，但挑战也不少。为了确定公司定位、战略目标和盈利模式，她整整想了一个月。
对于黄娟来说，这次的从零出发，与她多年前进入IT教育行业有着惊人的相似，但又存着本质的区别。让黄娟信心大振的是，领路人彭总信念坚定，公司定位清晰明确，大家要创立的是一个定位高、规模大的公司，是一个未来能引领行业发展的公司——一家以培训为基石，“培训+服务”，服务于所有母婴终端客户的全国性公司，一家要走入资本市场的公司。
创业前期的日子是艰难与苦涩的，但已有成功创业经历以及丰富教育行业管理经验的黄娟并不畏惧。早在加入这个团队前，她就已经想得非常清楚：她非常看好这个行业的未来！选择母婴服务行业，让她再遇了自己半生走来拼搏的初心，与金职伟业的创始团队一同推动行业向规范化、标准化、专业化发展，是她的梦想。
所以，于公司，于未来，黄娟都信心百倍！
（二）
做好金职伟业这件事
黄娟知道，一家企业从零开始要走向壮大，其中扎实的基本功是必不可少的。所以从出发之初，她就把重点专注于基础架构的搭建与企业底子的夯实上。
“架构确定、流程制定、目标确立……，这是我们走出的第一步”。细致规划之后，黄娟开始全国各地寻找、挖掘专业人才，“人才是企业的基石”。为了找到最优秀、最合适的人才，她使出浑身解数，甚至“三顾茅庐”。在黄娟的努力下，团队慢慢集结完成，这个过程中公司前期的市场开拓工作，她也没有落下。
一路奔跑向前，一路高歌猛进，黄娟与不断壮大的队伍南征北战，从渠道合作到公益培训，再到网站的搭建与升级、精心的会议营销及专业的分校、分店指导，每个第一现场都有她奔波的身影，公司专业的培训体系、分校运营体系、门店运营体系也在她的努力下得以快速孵化成熟。过程虽然不易，但在黄娟的带领下，团队的每一步都稳扎稳打、卓有成效、成功案例扎成堆。金职伟业南宁分校开业时，黄娟亲自带领团队下店支援，策划开业活动，使分校开业即收回成本，并吸引上百人现场报名，南宁分校校长连连称赞总部团队的专业细致，但这样的案例在黄娟和她的团队中还有许多。
如今，金职伟业成立不过数载，但在行业内早已名声在外，在母婴技能培训、一站式母婴体验馆与合作运营服务方面有口皆碑。现在，公司每年培训的学员上千名，并已在湖南、广西、广东、山东、山西、甘肃等省市拥有了十余家分校及十余家母婴服务门店。系列成绩的取得，不仅证明了创始团队在企业创立之初就明确的企业定位与战略规划的正确性，也证明了在培训领域摸爬滚打多年，两次创业成功的黄娟其专业与眼界。
（三）
要做员工的贵人
工作中，黄娟对自己和团队都是极严格的。
黄娟说，她是完美型的性格。“每一项工作我都会力争做到极致，所以对员工的要求会很高”。如论公司的大小工作，黄娟都会事无巨细地跟进伙伴们的完成情况，并督促大家把每一项工作都做到最好。而作为团队管理者的自己，黄娟始终站在队伍的最前面，事必躬亲、以身作则，竭尽全力带领大家向正确的方向奔跑。员工们对于这样的黄总，总是很服气的，因为她的执着和专业，让团队所有伙伴信服。
虽然工作上“铁面无私”，但在私底下，黄娟经常会和员工伙伴像朋友一样拉家常，并尽量给予团队更多的关心。黄娟常说，“做管理最重要的就是真诚、实事求是，作为管理者我们一定要做员工的贵人，要懂得欣赏别人，懂得发挥他们的优势。”在日常的团队带领与塑造中，她也是这样做的。
一直以来，黄娟都十分关注员工的成长，并会尽量给予大家更多的机会与空间。至今，黄娟已经培养出数位总监、校长及大量专业讲师。或许，就是这种领导风格，让黄娟在团队搭建和管理中，有了独有的优势，也让金职伟业在快速崛起中走得更稳更好。
于黄娟来说，这次的从零出发，与多年前进入IT教育行业有着惊人的相似，但又存着本质的区别。让黄娟信心大振的是，领路人彭总信念坚定，公司定位清晰明确，大家要创立的是一个定位高、规模大的公司，是一个未来能引领行业发展的公司——一家以培训为基石，“培训+服务”，服务于所有母婴终端客户的全国性公司，一家要走入资本市场的公司。
创业前期的日子是艰难与苦涩的，但已有成功创业经历以及丰富教育行业管理经验的黄娟并不畏惧。早在加入这个团队前，她就已经想得非常清楚：她非常看好这个行业，与金职伟业的创始团队一同推动行业向规范化、标准化、专业化发展，是她的梦想。
所以，于公司，于未来，黄娟都信心百倍！
（四）
坚定地向目标前行
即使总忙得没日没夜，但无论在何种场合见到黄娟，她都是神采奕奕、笑容可掬的样子。伙伴们笑着问及保养秘诀，黄娟的嘴角微微上扬，说她的秘诀是信念，“金职伟业是我这一生的事业了。过程虽然也苦也累，但是想到股东的嘱托和员工伙伴的信任，我就没有不努力向前的理由。未来，随着二胎政策的开放、大健康产业的发展及人口的老龄化加速，金职伟业一定会迎来更大的机遇，对此，我们的领导人彭总非常有信心，我同样信心百倍！”
学习方式
未来三年，金职伟业将在全国各地开设100家分校，为全国提供有专业保障的母婴服务人才；在全国各地市开设500家母婴服务门店，为母婴人群提供专业的母婴技能服务。现在，公司正在面向全国招募有志于母婴职业培训和母婴服务市场的合作伙伴，我们热忱期待您的加入。如果您有任何疑问，可随时拨打全国免费客服热线：4008718776
