月嫂学出来真的好就业吗？

不同学校吧毕业的同学求职的难度不同不同，即使就是这个大学相同期毕业的学生的话也不同，这里边有很多主客观的什么原因造成，天津金职伟业给大家几点干货。

1、务必掌握好的专业全面的辅助技能

技高人胆大，没有真正的如今的实力一切的自信都是虚假的，禁不起一种考验的。雇佣合同需要专业技能的育婴师，也是需要攻击技能全面的育婴师，因为宝宝不需要小儿推拿、是需要上早教、需健康喂养等；新手宝妈需产后身材恢复、营养套餐调理、ru房做护理等。你的客户差的很有可能不是钱，而是值钱的育儿嫂。

2、多挂靠费知名月嫂中介服务机构

每单位挂靠那一家靠谱的育儿嫂那家公司就意味着你多了一次面试时的机会，只有一种情况是正准备好一份像样的，干货满满的精美一份简历，纸质版的和电子版本的都得有。作为纯新手育婴师，你的亮点区分于老育儿嫂，两年工作经验可能会不是你的优势，但电脑学校、专业知识及从业资格证书、职业修养等是需要你展示。

3、服从分配给你更多机会

对付育婴师公司的再派，不要挑肥拣瘦，有单就上，多听你安排，这样金牌月嫂企业会更给面子把机会留给你，以及更多单的试练；在办理入户服务如何期间，多听雇佣合同的见意，不要和雇用合同硬杠，在不引响正常日常护理三项原则下，雇员坚持下来我们就照做就是了，这样雇员也不会轻易中途给你亮两张黄牌解聘你。

4、挑战精神晋升了更深层次的你

很多雇佣合同不好侍候，这个时候大部分育婴师要么选彻底放弃上户口，要么后面找给个理由下户。一个能坚持下来下去的月嫂是稀缺的资源，育婴师那个公司比较喜欢，雇主也不喜欢，虽然受了苦，但磨炼了我们吃苦耐劳的精神，也减少了我们在“低保户”那里的与人交往的智商和情商和该怎么解决，对于快速成长为育儿嫂铺下坚实的这条路。

5、试图其它就业情况或实习工作的大好机会

月子会所或妇儿医院恰恰需那些纯小白育儿嫂，在那里你也可以有中年人们面带，虽然基本工资低了不少，也不能不能亲自出了手更高特别要求的实操课程，但对于绝对信心尚缺的纯小白来说无疑是件好事啊。金职伟业给有意愿的纯新手们推荐这些运营机构的去实习和工作的机会。